悦省yueser.com

AI 提示词与技能库

收集整理能真正提高产出质量的提示词和多步工作流。每条都可以直接复制,把方括号里的内容换成你的。

120条提示词
6个技能
6个方向
没有匹配的提示词。

写作与编辑

20

把草稿改顺

写作与编辑

保留原意和信息密度,只做语言层面的修整

你是中文母语编辑。把下面这段改得通顺,要求:1)保持原意和信息密度;2)去掉套话、重复和空转的形容词;3)不要增加我没写的内容;4)改完用一句话说明你主要动了哪里。

[粘贴草稿]
详情

去 AI 味

写作与编辑

删掉「不是…而是…」「首先其次最后」这类模板腔

下面这段文字读起来像 AI 写的。请重写:1)删掉「不是……而是……」「不仅……而且……」这类对仗句式;2)删掉「首先/其次/最后」「总的来说」「值得注意的是」;3)把抽象名词换成具体动作;4)句子长短交错,允许不完整句。改完只输出正文。

[粘贴文本]
详情

压缩到指定长度

写作与编辑

删掉一半还不丢信息,靠的是挑出真正的重点

把下面这段压缩到 [目标字数] 字以内。规则:1)保留所有事实、数字、结论;2)删掉铺垫、重复解释和修饰;3)可以合并句子,但不要改变因果关系。

[粘贴文本]
详情

输入一堆碎片笔记,输出可以直接用的提纲

下面是我的零散想法。请整理成一份提纲:1)先给一句话主旨;2)按逻辑层级分 3–5 个部分,每部分一句话说明它解决什么问题;3)把每个碎片归到对应部分下;4)指出哪两个想法其实重复了,或者互相矛盾。

[粘贴笔记]
详情

写一封不好写的邮件

写作与编辑

拒绝、催进度、纠正错误——不卑不亢

帮我写一封邮件。背景:[背景]。收件人:[关系与身份]。我要达到的目的:[目的]。我的底线:[不能让步的地方]。要求:简短;先给结论再给理由;不道歉超过一次;结尾给出明确的下一步和时间点。
详情

给老板看和给工程师看,必须是两套话

把下面这段内容改写成两个版本:1)给[管理者]看——控制在 150 字内,只讲影响、风险和需要的决策;2)给[执行同事]看——保留所有技术细节和操作步骤。两个版本都不许丢关键事实。

[粘贴原文]
详情

标题的多档强度

写作与编辑

同一篇文章写出从克制到夸张的标题,并标出哪条越界

你是做内容分发的老编辑。读下面这篇文章,给 5 个标题,强度从克制到夸张依次递增。每个标题后面标注:1)它承诺了什么;2)正文是否真的兑现;3)读者点进来后最可能的反应(失望/被冒犯/觉得值)。最后单独指出:哪一个标题已经构成标题党,为什么。不要为了点击率牺牲准确性。

[粘贴文章]
详情

同一段的三个语气

写作与编辑

强硬、缓和、自嘲:同一件事的三种说法及各自代价

把下面这段改写成三个版本,内容不变,只换语气:1)坚定版——不留商量余地,但要给出理由;2)缓和版——保留立场,把对抗性降到最低;3)自嘲版——用承认自己的窘迫来降低对方防备。每个版本后面用一句话说明它的代价(会被怎样解读、失去什么)。不要添加原文没有的事实。

[粘贴段落]
详情

事实与前后矛盾核查

写作与编辑

只标出可验证的问题,不重写文章

你是事实核查编辑。逐段读下面这篇文章,只做核查,不要改写。输出三栏:1)文中的数字、日期、人名、引语,逐条列出并注明「需核实」或「与上下文矛盾」;2)前后说法不一致的地方,引用两句原文;3)没有来源的强断言(「所有」「从来」「必然」)。每条给出最省事的核实方式。没问题的段落不要提。

[粘贴文章]
详情

访谈录音整理成文章

写作与编辑

保留说话人的语气,删掉口语的重复和跑题

下面是一段访谈录音的文字稿。请整理成一篇 1500 字左右的文章:1)按主题重组,不按时间顺序;2)保留 5–8 句最有信息量的原话作引语,一字不改;3)删掉口头禅、重复和跑题,但不要改变说话人的语气和立场;4)标出 3 个我没追问下去、但应该追问的问题。

[粘贴文字稿]
详情

产品更新日志

写作与编辑

用户能看懂,且知道这次更新对自己意味着什么

根据下面的改动记录写一篇更新日志。读者是已在使用产品的普通用户。结构:1)一句话说这次更新最值得注意的变化;2)按「新增 / 改进 / 修复」分组,每条写「改了什么 + 对你有什么影响」,不用内部术语;3)单独列出需要用户动手的事(重新登录、改配置等);4)已知问题。不要写「优化了用户体验」这种空话。

[粘贴改动记录]
详情

找出文章在哪一句被放弃,而不是夸它写得清楚

你要扮演一个很不耐烦的目标读者:[读者身份],本来只想扫两眼。请按顺序读下面这篇稿子,然后回答:1)读到第几段你会关掉,具体是哪句话让你失去耐心;2)哪三处是在自说自话、没有回答读者心里的疑问;3)哪个论点你觉得作者自己也没想清楚;4)如果要你只保留一半,删哪几段。不要评价文笔,不要给鼓励。

[粘贴稿子]
详情

长文拆成一页摘要卡

写作与编辑

把长文压成三张能各自独立成立的卡片,而不是一段更短的摘要

你是做知识管理的编辑。把下面这篇长文改成三张摘要卡,每张卡只回答一个独立问题:1)卡一:这篇文章最核心的结论,用一句话说清;2)卡二:支撑结论的关键证据或机制,只留必要细节;3)卡三:读者读完能做什么,或者什么情况下不适用。每张卡 80 字以内,标题不超过 12 字;原文没有的内容不要补。最后标出哪张卡最可能被单独转发,并说明理由。

[粘贴长文]
详情

给长文加小标题

写作与编辑

找出话题真正转换的位置,再用小标题把结构显出来

你是非虚构编辑。给下面这篇文章加小标题:1)先通读,标出话题真正转换的位置,不要按段落平均切;2)每个标题 8–14 字,让读者只看标题就知道这一节在回答什么问题;3)标题用陈述句,不用「关于……」或「……的思考」;4)如果某段找不到可命名的主题,说明它应该合并或删掉。最后列出你新增和改动的标题。

[粘贴文章]
详情

先把最强的反对意见说到位,再逐条回应,而不是打稻草人

你是负责挑错的论证教练。针对下面这个观点做四步:1)用一句话复述观点,并指出它成立所依赖的隐含前提;2)给出三个反方,每个都必须是该领域聪明人会认真提出的版本,不许用容易被驳倒的稻草人;3)逐个回应:承认哪部分成立、哪部分不成立、还需要什么证据;4)指出如果其中一个反方成立,原观点应该怎么改。不要替原观点辩护到底。

[粘贴观点]
详情

会议发言整理成文档

写作与编辑

去掉口头重复和跳跃,留下可执行、可引用的书面结论

你是会议记录编辑。把下面这段会议发言整理成书面文档:1)开头三行写清决定了什么、谁负责、什么时候;2)正文按「背景—讨论—决定—待办」组织,不按发言顺序;3)删掉口头禅、重复和没说完的句子,但不改变发言人的立场;4)把「大概」「回头再说」这类模糊说法标出来,换成需要确认的问题。不要补造会上没说过的话。

[粘贴发言记录]
详情

逐句对照断言的强度和证据的强度,只标问题不改稿

你是审稿编辑,只检查「断言」和「证据」是否匹配,不改写文章。逐段找出所有带判断的句子:1)把断言按强度分级——事实、趋势、因果、预测;2)标出它引用的证据属于哪一类:数据、案例、引语、常识,还是没有;3)指出强度不匹配的地方,例如用一个案例支撑「所有」,或用相关性证明因果;4)给每条不匹配的断言一个最小修改建议:降级措辞,或补上它需要的证据。不要评价文笔。

[粘贴文章]
详情

保留限制和失败情况,把实现细节换成读者能对应的后果

你是技术传播编辑。把下面这段技术文档改写成非技术读者能懂的版本,读者是[角色,例如产品经理、客户、管理层]。要求:1)开头一句话说清这对读者意味着什么;2)每个技术概念第一次出现时,用一句日常经验解释,不引入新术语;3)保留限制条件、失败情况和数字,不要为了好懂而删掉风险;4)原文有歧义或缺失的信息单独列出,标「需确认」。不要用比喻替代机制。

[粘贴技术文档]
详情

禁掉形容词,只写能被验证的细节和使用场景

你是产品文案编辑。为[产品]写一段 200 字以内的介绍,读者是[目标用户]。硬性约束:1)禁用「强大」「高效」「极致」「智能」「一站式」这类形容词,也不要用同义词替换;2)每个卖点必须落在一个具体动作或场景上,写清谁在什么情况下做什么;3)至少包含一个能被验证的细节(数字、限制、适用条件);4)给出三版:功能视角、场景视角、对比视角。宁可写得朴素,也不要写无法核实的评价。

[粘贴产品信息]
详情

零散反馈归成主题

写作与编辑

把评论、工单和访谈里的碎片归并成少数可行动的主题

你是用户研究分析师。把下面这些零散反馈归成主题:1)先通读,按「用户想完成什么」聚类,不要按关键词或情绪聚类;2)每个主题给出:一句概括、支持条数、两条一字不改的典型原话、一条反例;3)按「影响人数 × 严重程度」排序,并说明排序依据;4)单列无法归类的反馈和可能的误读。不要美化措辞,也不要替用户补全逻辑。

[粘贴评论、工单或访谈记录]
详情

编程与调试

20

代码审查

编程与调试

只挑会导致 bug、安全和性能问题的地方

你是资深工程师。审查下面这段代码,只指出会导致 bug、安全问题或性能问题的地方,按严重程度排序。每处给出:1)问题是什么;2)会在什么条件下触发;3)具体改法。不要评价代码风格,不要给「建议加注释」这类意见。

```
[粘贴代码]
```
详情

报错定位

编程与调试

列出可能性排序 + 每种怎么验证

我在 [技术栈与版本] 上遇到这个报错。[已尝试过的方法]。请:1)按可能性从高到低列出原因;2)每条给出验证方法(一条命令或一段最小复现代码);3)不要重复我已经试过的;4)如果信息不足以判断,直接告诉我需要补充什么。

```
[粘贴报错与堆栈]
```
详情

SQL 性能优化

编程与调试

针对这条查询,不要通用建议

你是数据库专家。这条 SQL 在 [表名,约 X 万行] 上执行需要 [耗时]。请:1)指出最可能的瓶颈(看执行计划);2)给出优化后的 SQL;3)说明需要加什么索引,以及加了之后可能的副作用(写入变慢/空间占用)。不要给我「避免 SELECT *」这类通用建议。

```sql
[粘贴 SQL]
```
详情

看懂陌生代码

编程与调试

按数据流讲,而不是逐行翻译

解释下面这段代码。要求:1)先用一句话说它整体在干什么;2)按数据流讲:输入从哪来、经过哪些变换、输出到哪去;3)标出 2–3 个最容易看错的地方;4)指出任何看起来多余或可疑的代码。不要逐行翻译语法。

```
[粘贴代码]
```
详情

接口设计挑刺

编程与调试

在写代码之前,先找出设计漏洞

这是我的接口设计:[粘贴设计]。请以审查者的身份挑刺:1)列出 5 个最可能在实现时出问题的点;2)指出哪些字段是冗余的、哪些缺失会导致客户端二次请求;3)给出向后兼容的修改建议;4)如果这个设计有明显的更简单替代方案,直接说出来。
详情

写正则并解释

编程与调试

连边界情况和反例一起给

帮我写一个正则:匹配 [描述需求]。要求:1)给出正则表达式;2)逐个片段解释含义;3)列出 3 个能匹配的例子和 3 个不该匹配的例子;4)指出这个正则在什么极端输入下会回溯爆炸,以及如何避免。
详情

否决这个迁移方案

编程与调试

先假设方案必须被否掉,再决定它值不值得做

你是被拉来评审这次迁移的资深工程师,任务是找出足够充分的理由否决它。请:1)列出会让这次迁移失败的具体条件(数据量、停机窗口、回滚、依赖方配合);2)指出方案里被当成「到时候再说」的问题;3)给出一个更小的替代路径(先迁一部分、先双写、先只迁读);4)最后才说明:如果你否不掉它,哪两条必须补上。

[粘贴迁移方案]
详情

依赖升级风险评估

编程与调试

从 changelog 里挖出真正会踩到的 breaking change

我要把 [依赖名] 从 [当前版本] 升到 [目标版本],项目里大约有 [N] 处调用。请:1)列出这两个版本之间所有可能影响我的破坏性变更,只保留真正会被调用到的;2)按「必须改 / 建议改 / 可以不改」分类,每条给出改法;3)给出升级顺序(先升哪个、要不要分两次);4)指出升级后最可能在运行时才暴露的问题,以及怎么在本地提前验证。

[粘贴 changelog 与依赖配置]
详情

给测试用例挑漏

编程与调试

找出没被覆盖的分支,按线上事故概率排序

下面是我的实现和现有测试。请找出测试没覆盖到的地方:1)列出所有分支和边界,标出哪些没有用例;2)按「一旦出错线上影响最大」排序,给出前 5 个应该补的用例(写清输入、预期、为什么容易漏);3)指出哪些用例其实是重复的、删掉不影响信心;4)有没有哪个测试在断言实现细节而不是行为。

```
[粘贴代码与测试]
```
详情

把需求转成数据模型

编程与调试

实体、关系、状态机,以及将来一定会改的字段

把这个需求转成数据模型,先不写代码。输出:1)实体清单,每个实体一句话说明它代表现实中的什么;2)实体间关系与基数,指出哪些是多对多、需要中间表;3)核心对象的状态机(状态、触发条件、不可逆的转换);4)哪些字段现在看着够用、但半年内大概率要改(价格、权限、多语言、软删除);5)三处需求里没写清楚、必须先问产品的地方。

[粘贴需求]
详情

审查错误处理

编程与调试

找出被吞掉的异常和无法诊断的报错

审查下面这段代码的错误处理。只关注失败路径:1)哪些异常被吞掉或降级成了默认值,出问题时会不会静默出错;2)错误信息是否足以定位(有没有带上关键 id、入参、上游状态);3)哪些重试是不安全的(非幂等、会重复扣款或重复写入);4)哪些地方该失败却继续跑,哪些该继续却整个中断;5)给出修改后的关键片段。

```
[粘贴代码]
```
详情

并发与竞态审阅

编程与调试

假设两个请求同时到达,逐条走共享状态

审查下面这段代码的并发安全。方法:假设有两个请求在同一毫秒到达,逐个走一遍共享状态。请:1)列出所有共享可变状态(内存变量、缓存、数据库行、文件);2)指出哪几处存在检查与使用之间的间隙(先查后写);3)说明在什么并发量下才会暴露,以及暴露时的现象;4)给出最小改法(锁、唯一约束、原子操作、改为幂等),并说明各自的代价。

```
[粘贴代码]
```
详情

一次交付迁移、回滚和校验,先在少量数据上走通

你是负责线上数据迁移的后端工程师。根据下面的表结构和变更目标,输出三部分:1)迁移脚本:分批执行、可重入、每批有上限,避免长事务锁表;2)回滚脚本:说明哪些操作不可逆、回滚后如何核对;3)校验 SQL:在回填后、切换前、回滚前各跑一次,给出预期结果和阈值。先指出方案里最可能丢数据的一步,再给脚本。不要假设可以停机。

[表结构/变更目标/数据量级]
详情

把散落的日志收成一条时间线,分清证据和猜测

你是排查线上故障的工程师。下面是一段时间的日志,可能混有多个服务。请:1)按时间排出事件链,标出第一个异常点;2)把「日志直接证明的」和「你推测的」分两栏列出;3)指出还缺哪条日志才能定论;4)给出下一步最小验证动作。不要从第一条 ERROR 开始讲,先找它之前发生了什么。

[日志片段/时间范围/相关服务]
详情

用最小输入稳定复现,不顺手搭一套测试框架

你是擅长定位边界条件的工程师。为下面这个 bug 写一个最小验证用例:1)只保留触发所必需的输入和状态,能删的都删掉;2)断言具体到「期望值 vs 实际值」,不要只写「不应报错」;3)说明它在修复前必须失败、修复后必须通过;4)如果无法稳定复现,列出还缺的环境条件,不要编造。用现有测试框架的一个文件写完。

[bug 描述/相关代码/运行环境]
详情

上线前挑配置的刺

编程与调试

假设配置一定会出事,逐项找出默认值、密钥和环境差异的坑

你是负责上线的 SRE,任务是挑刺而不是确认。审查下面的配置和环境变量清单:1)找出所有依赖默认值才能工作的项,并把默认值写出来;2)标出密钥、连接串、超时、重试、并发上限中任一环境不一致就会出事的项;3)列出「本地能跑、线上会挂」的具体路径;4)给一份上线前逐项打勾的检查清单,按风险排序。不要评价格式,不要假设平台会兜底。

[配置文件/环境变量清单/部署环境]
详情

用时间线、根因和可验证的改进项,替代「加强监控」式总结

你是事故复盘的主持人。根据下面的时间线和处置记录,写一份复盘:1)时间线只保留改变系统状态或决策的节点,统一标注时区;2)根因写到「哪个机制缺失、哪条假设不成立」,不要停在「人为误操作」;3)改进项分「已做/待做」,每条有负责人角色、截止时间和验证方式;4)单列「这次运气好的地方」。不要写「加强监控」「提高意识」这类无法验收的项。

[事故时间线/影响范围/处置记录]
详情

评审数据库索引设计

编程与调试

按真实查询逐条核对索引,指出冗余、失效和写放大

你是数据库性能评审者。根据下面的表结构、数据量和慢查询,逐条评审索引:1)每个索引对应哪条查询,写出走索引的 WHERE/ORDER BY 片段;2)标出冗余索引(最左前缀已被覆盖)、永远用不上的索引,以及会失效的写法(函数、隐式转换、前导通配符);3)估算新增索引对写入和存储的影响;4)给出「保留/删除/新增」三栏结论。不要只按字段名猜查询。

[表结构/索引/慢查询/数据量级]
详情

按接口契约切分,让几个人同时动手而不互相等待

你是技术负责人。把下面这个需求拆成可以并行开发的任务:1)先定出不可并行的顺序约束(数据模型、接口契约、迁移);2)其余任务按「一个人一周内能独立交付」切分,写清输入、输出和验收方式;3)标出依赖方向和最早可开始时间;4)指出哪些共享文件或模块最容易冲突,并给出规避方式。不要按前端/后端这种粗粒度分,按可独立验证的交付物分。

[需求说明/现有系统/团队规模]
详情

列出谁会被影响、哪条链路最脆,以及出事后怎么退

你是这次改动的反对者,任务是找出它可能伤到谁。根据下面的改动说明和系统依赖,输出:1)受影响的调用方、数据、定时任务和下游,逐个说明影响方式;2)按「影响人数 × 恢复难度」排出风险最高的三处;3)指出这次改动依赖但未验证的假设;4)给一份上线顺序和回退方案,包含判断回退的指标阈值。不要用「影响可控」收尾,要给具体证据。

[改动 diff/依赖关系/流量规模]
详情

办公与沟通

20

会议纪要

办公与沟通

只保留决策、责任人和时间点

把下面的会议记录整理成纪要。格式:1)用一句话总结这次会议要解决什么;2)已决定的(每条写:决定 + 谁负责 + 什么时候);3)未决定但有分歧的(写清双方理由);4)下次会议前要完成的事。删掉所有寒暄和重复。

[粘贴记录]
详情

周报

办公与沟通

写给上级看,重点是结果和风险

根据下面这些零散记录写一份周报。结构:1)本周产出的结果(用可验证的事实,不用「推进了」这种词);2)遇到的问题和我的处理;3)下周计划(最多 3 项,标出优先级);4)需要你决定或协调的事。全文控制在 300 字内。

[粘贴记录]
详情

向上汇报

办公与沟通

结论先行,然后是依据和风险

我要向 [对象] 汇报 [事项]。请按金字塔结构帮我写:1)第一句给结论;2)支撑结论的 3 条依据(每条一句话 + 一个数据/事实);3)风险与我的应对;4)需要对方做的决定。不要铺垫背景,除非我明确要求。

[背景材料]
详情

准备一场难谈的对话

办公与沟通

把对方可能的反应提前演练一遍

我要和 [对象] 谈 [事情]。我的目标是 [目标],我最怕的是 [担忧]。请:1)列出对方最可能的 3 种反应,以及每种背后的真实关切;2)针对每种给一句开场白;3)指出我自己的说法里哪句最容易激化;4)给我一个「如果谈崩了」的退路。
详情

从文档生成执行清单

办公与沟通

把长文档变成可以打勾的步骤

读完下面的文档,生成一份执行清单。要求:1)每一步都可以直接执行,动词开头;2)标注依赖关系(哪步必须在哪步之后);3)标出 3 个最容易漏掉的步骤;4)如果有需要人决策的分支,单独列出。

[粘贴文档]
详情

把一句话需求问清楚

办公与沟通

先反问再复述,避免做完才发现方向错了

你是一位经验丰富的项目负责人,现在做我的需求澄清搭档。我收到一句很模糊的任务:「[老板/客户的原话]」。先不要给方案。请:1)列出为了动手必须知道、但这句话里没说的信息,最多 6 条,按重要性排序;2)每条给出你猜测的默认答案,并说明猜错的后果;3)用 100 字复述你理解的任务,标出哪些是我的原话、哪些是你补的。
详情

跨部门协调邮件

办公与沟通

让对方愿意配合,而不是把球踢回来

你是一位擅长跨部门推动的项目负责人。帮我写一封邮件,请 [部门] 在 [时间] 前完成 [具体事项]。背景:[为什么需要,之前和谁沟通过]。要求:1)开头一句说清要对方做什么、什么时候;2)讲这件事对他们的影响,不只讲我的进度;3)列出我已经做完的前置工作,降低对方的成本感;4)给出具体到时间的跟进方式;5)200 字内,不要用「辛苦」「麻烦」开头。
详情

写岗位 JD

办公与沟通

把「什么都会一点」拆成可以筛人的条件

你是招聘负责人,帮我写 [岗位名称] 的 JD。输入:团队现状 [一句话]、这个人来了要解决 [1–2 件事]、预算 [区间]。要求:1)第一段写这个岗位为什么存在,不写公司介绍;2)职责按「他会做的具体动作」写 4–6 条;3)必需项不超过 5 条,每条都能在面试里验证,加分项另列;4)明确写出不接受的画像;5)不出现「抗压能力强」「有责任心」这类无法验证的词。
详情

面试评价

办公与沟通

用证据说话,而不是「感觉还行」

根据我的面试记录写一份候选人评价。岗位关键要求:[粘贴 JD 要求]。面试记录:[粘贴问答]。要求:1)逐项要求给「超过/符合/不符合」,每条必须引用候选人的原话或具体行为作证据;2)单列一段写我拿不准的地方,以及需要补测的问题;3)给出明确结论:推进、再面一轮或拒绝;4)不用「沟通能力强」「有潜力」这类没有证据的形容词。
详情

给供应商的询价

办公与沟通

一次问全,免得来回三轮还没问到价格口径

你是采购负责人,帮我写一封询价邮件给 [供应商类型]。我们要采购 [物品/服务],数量 [数量],期望交付 [时间]。要求:1)需求写成清单:规格、数量、交付地点、验收标准;2)要求对方按同一格式报价:单价、税费、运费、付款方式、报价有效期、最小起订量;3)问清三个后期容易加价的点:改单怎么收费、延期怎么赔、质保范围;4)结尾说明我们在对比几家、几号前回复。
详情

项目风险清单

办公与沟通

先当反对者,再把风险变成可跟踪的表

你是被请来挑刺的项目审计,默认这个项目会延期。项目信息:[目标、deadline、人力、依赖方]。输出一张风险表,列为:风险 / 触发信号 / 影响(时间、成本、质量)/ 概率 / 我方能做的缓解动作 / 责任人。要求:1)至少 8 条,覆盖人力、外部依赖、需求变更、技术不确定性;2)按概率×影响排序;3)只写现在还能干预的,已发生的另列;4)缓解动作必须可执行,不要写「加强沟通」。
详情

把群聊整理成行动项

办公与沟通

从几百条消息里捞出谁在什么时候做什么

把下面的群聊记录整理成行动项。要求:1)只保留有明确动作或结论的消息,闲聊、表情、重复确认全删;2)输出表格:事项 / 负责人 / 截止时间 / 当前状态 / 原话摘要;3)没人认领的事项单独列一节,标「待分配」;4)互相矛盾的说法单独列一节,写清谁说了什么;5)最后列出 3 个必须今天回复的问题。

[粘贴聊天记录]
详情

说清代价,给出选项,不硬顶

把下面这个加急请求改写成一段回复。先确认对方真正要的结果和最晚时间;说明插进来会挤掉哪项已承诺的交付(写到项目和时间);给出 A/B 两个方案,写清各自代价:延后哪项承诺、缩多少范围、要不要加人;最后请对方在今天内选一个,不回复就按 B 执行。不要用“尽量”“抽空”这类词,道歉不超过一句。

[请求原文]
[当前排期]
详情

向上级提反对意见

办公与沟通

用事实和替代方案,不撕破脸

把下面这件事写成给上级的反对意见。结构:1)先复述我理解的目标,确认我们争的是同一件事;2)只放一条可验证的事实或数据,说明我担心什么;3)承认你的方案在什么条件下成立;4)给出替代方案和代价;5)请你在什么时间前决定。对事不对人,全文不超过300字,不用“我觉得”“可能有问题”开头。

[背景]
[上级方案]
[我的依据]
详情

岗位面试问题

办公与沟通

每项能力配一道能追问到底的题

根据下面的JD和岗位级别,设计一场45分钟面试的问题。先列4–5项这个岗位真正要验证的能力,每项不超过8个字;每项给1道主问题和2个追问,主问题必须问过去具体做过什么;为每道题写清“及格/不及格”的回答特征;最后留5分钟给候选人提问。不要问脑筋急转弯、星座或婚育。

[粘贴JD]
[岗位级别]
详情

客户事故通报

办公与沟通

先讲影响与恢复,再讲原因和补偿

把下面这次事故写成给客户的通报。结构:1)什么时间、哪些功能、影响了谁;2)现在是否恢复、我们做了什么;3)只写已确认的原因,未确认的标“仍在排查”;4)未来72小时的改进动作和负责人;5)补偿方案和下次同步时间。不要甩锅,不要用“个别用户”“系统波动”这类模糊词,全文不超过400字。

[事故时间线]
[影响范围]
[已确认原因]
详情

项目立项一页纸

办公与沟通

一页讲清为什么做、怎么算成

把下面的背景整理成一页纸立项。顺序:1)问题(谁、什么场景、损失多大,用数字);2)不做的后果;3)目标与非目标(各3条以内);4)方案概要(不超过5步)和最大风险;5)成功指标(基线→目标→观测时间);6)所需资源和决策点。全文一页,删掉愿景和形容词,不写“提升体验”这种无法验收的目标。

[背景]
[资源约束]
详情

无人认领的会议事项

办公与沟通

把反复提起却没人接的事落到人

读下面的会议记录,找出被反复提起、却始终没人明确负责的事。用表格输出:1)事项(一句话说清要交付什么);2)被提起的次数和原话;3)没人接的原因(缺权限/缺资源/职责不清/只是担心);4)建议归属到具体角色,不写“相关同事”;5)继续无人负责时,最晚什么时候出问题。最后单列一件需要会上当场拍板的事。

[粘贴记录]
详情

离职交接清单

办公与沟通

按“别人能接手”来列,不按心情列

根据我的岗位和手头工作,生成一份离职交接清单。分四块:1)进行中的事(当前状态、下一步、截止时间、对接人);2)只有我知道的事(账号、口径、历史决策、外部联系人);3)文档和权限(Notion 页面、存放位置、移交方式、审批人);4)交接后的支持边界(最后工作日、可答疑到什么时候)。每项写接收人和验收方式,不要写“已交接”这种无法验证的状态。

[岗位]
[手头工作]
[最后工作日]
详情

把模糊反馈拆成可验收的改动

把下面这句模糊反馈翻译成可执行任务。先列出它可能指的3种具体问题,各配一个可观察的信号;再追问我3个必须回答的问题(目标、现状、验收标准);然后给出一个默认方案:改什么、不改什么、怎么验证、工作量级。不要直接开始改,也不要把“优化”当成“重做”。

[模糊反馈]
[当前版本/数据]
详情

学习与研究

20

费曼式讲解

学习与研究

比喻 → 定义 → 常见误解 → 自测题

用费曼学习法给我讲清楚 [概念]。顺序:1)给一个 10 岁能懂的比喻;2)给出准确定义,并指出这个比喻在哪里不成立;3)说出一个最常见的误解和它为什么错;4)给两道自测题(一道基础、一道容易答错)。
详情

苏格拉底式追问

学习与研究

一次只问一个问题,问到你想不到为止

你是苏格拉底式的导师。针对 [主题],一次只问我一个问题,等我回答后再追问下一层。规则:1)不要给答案;2)当我的回答含糊时,要求我给具体例子;3)当我答错时,用反例让我自己发现矛盾;4)最多问 8 轮,最后总结我卡在哪。
详情

概念对比

学习与研究

说清边界在哪,而不是罗列定义

对比 [概念 A] 和 [概念 B]。要求:1)各用一句话说清是什么;2)给出 3 个关键差异(维度自行选择并说明为什么重要);3)举一个「看起来像 A 其实是 B」的例子;4)什么情况下这个区分根本不重要。
详情

读一篇论文

学习与研究

先问它到底证明了什么,再看细节

帮我读下面这段论文内容。输出:1)它要解决什么问题;2)方法的核心思想(用大白话);3)实验证明了什么、没证明什么;4)作者自己承认的局限;5)如果我要复现,最难的一步是什么。不要复述摘要。

[粘贴论文片段]
详情

生成测验

学习与研究

专门考最容易混淆的地方

根据下面的材料出 8 道题:4 道单选、2 道多选、2 道简答。要求:1)题目只考容易混淆或容易漏掉的细节,不考记忆性的数字;2)每题给答案和一句话解释;3)标出每题考察的能力(记忆/理解/应用)。

[粘贴材料]
详情

把一本书读薄

学习与研究

先给骨架,再决定哪几章值得细读

我要读《[书名]》,目的是 [解决什么问题]。请:1)用 5 句话讲清全书的主论点,以及论点之间的依赖关系;2)给章节地图,每章一句话说明它在这条链上承担什么;3)标出 2–3 章核心章节和可以跳过的部分,说明理由;4)指出作者只是断言、没有证明的地方;5)给我 3 个读完后应该能回答的问题。
详情

建立知识地图

学习与研究

先看清有几块、谁依赖谁,再决定学什么

我要学 [领域/技能],目标是 [具体用途]。先给一张知识地图,不要展开讲解:1)拆成 4–7 个模块,各用一句话说明它解决什么问题;2)用表格列出模块间的依赖(学 B 之前必须会 A);3)标出哪 20% 决定 80% 效果,哪些可以后补;4)按我的目标给一条最短路径,并说明这条路径放弃了什么。
详情

让它当反方,只挑错不夸你

下面是我对 [概念] 的理解:[我的表述]。请你当反方,只做一件事:找出我理解错的地方。要求:1)逐句判断「准确 / 不准确 / 含糊」,不准确的指出错在哪;2)指出我混淆了哪两个概念,一句话说清区别;3)给一个按我的理解会推出错误结论的具体例子;4)不要补充我没问的知识,也不要先肯定我。
详情

我讲,它挑错

学习与研究

反过来讲一遍,才知道哪里是真空洞

我要给你讲 [概念],你当严格的听众。规则:1)我讲完后,你只指出三件事:哪里说错了、哪里跳过了关键步骤、哪里只是背定义没解释;2)每处追问我一个「为什么」,我答不上来就记下来;3)不要替我补答案,等我要求再给;4)最后列出我讲得最含糊的两处,作为下次复习重点。

我开始讲:[我的讲解]
详情

把黑话翻译成人话

学习与研究

术语、缩写、行话,一次翻干净

下面这段 [领域] 材料里有很多行话。做一张对照表:术语 / 字面意思 / 在这个语境里实际指什么 / 不懂它会漏掉什么。要求:1)只收我可能不懂的,常识词不列;2)容易混淆的近义词单独加一行辨析;3)某个词在行业里有多种用法时,说明是哪一种;4)最后用 100 字把整段话改写成不需要背景知识也能读懂的话。

[粘贴材料]
详情

拆解一个复杂系统

学习与研究

从边界和输入输出入手,而不是从细节开始

帮我拆解 [系统名称],例如 [具体例子]。按顺序做:1)先划边界,什么在里面、什么在外面;2)列出输入、输出和它要维持的目标;3)拆成 3–6 个子系统,说明各自职责和彼此接口;4)指出瓶颈或单点故障在哪;5)用一个具体场景走一遍流程,标出我容易忽略的环节。信息不足的地方直接说不确定,不要编。
详情

30 天学习计划

学习与研究

按周给目标,每周都有可检验的产出

我要在 30 天内学会 [技能],每天能投入 [X] 小时,目前基础是 [水平]。给一份计划:1)按 4 周分,每周一个明确的能力目标;2)每周列出练习任务和一份可检验的产出(能拿给别人看的东西);3)标出第几天最容易放弃,以及那时该做什么;4)留 20% 缓冲;5)给一个判断「是否真的学会」的标准,不要用「熟练掌握」这种词。
详情

连问五个为什么

学习与研究

从现象退到机制,而不是停在「不够细心」

用 5 个「为什么」追这件事的根因:[描述问题现象]。规则:1)每一层只给一个最可能的原因,写成「因为…所以…」一句;2)每层追问后标注证据强度(有数据 / 只是推测);3)证据不足时不要硬往下推,先给一个一周内能做的核查动作;4)到第 5 层停下,输出完整因果链,并标出哪一层是真正可以动手改的。
详情

把论证结构画出来

学习与研究

前提 → 推论 → 结论,并补上作者没写的那一步

读下面这段文字,把它的论证结构画出来:[粘贴文章或章节]。输出:1)中心结论,一句话;2)前提逐条编号,区分事实陈述和价值判断;3)前提如何推出结论,补上作者省略的隐含前提;4)标出哪一步是跳跃,即结论比前提多说了什么;5)如果我要反驳,最省力的是攻哪一条前提。
详情

给我三个反例

学习与研究

定义谁都背得出,边界只有反例说得清

我在学 [概念],已经知道定义和两个典型例子。请给三个反例,分别对应:1)看起来符合定义,其实不是;2)只在某个条件成立时才算,条件一变就不算;3)常被当作正面例子,实际是边界案例。每个反例说明:差在哪一条定义要素上,以及误判会导致什么后果。
详情

诊断式测验

学习与研究

答错不只给答案,还指出你错在哪一步

用下面这份材料出一套诊断式测验:[粘贴材料]。要求:1)先给出理解这个主题的 4–6 个步骤(比如「识别变量 → 选对公式 → 代入单位 → 解释结果」);2)每步出 1–2 题,题少但要对准该步;3)我答完后,先判断我错在哪一步,再解释这一步为什么容易错;4)同一步连错两题就停下重讲这一步,再继续。
详情

一个领域的时间线

学习与研究

每个转折点,解决的都是上一阶段的瓶颈

把 [领域] 的发展脉络整理成时间线。要求:1)分成 4–6 个阶段,每段标注大致年代和一句话主题;2)每个转折点写清:上一阶段卡在哪、用什么办法解开、代价是什么;3)标出哪些早期方案今天还在用,以及为什么没被淘汰;4)指出当前阶段最可能被推翻的假设。
详情

带失效处的类比

学习与研究

先给一个好用的类比,再亲手把它拆掉

用类比解释 [概念],并且必须交代它在哪里失效。要求:1)给一个主类比,说明它对应概念的哪几个要素;2)明确指出失效处,至少两条,并说清失效时会产生什么错误推论;3)再给一个备选类比,说明它在哪个角度更准;4)用一个例子演示:照着主类比推,会在哪一步推错。
详情

最小可行学习路径

学习与研究

从能立刻用上的倒推,砍掉可以先不学的

我要在 [时间] 内用 [技能或工具] 完成 [具体任务]。请给一条最小可行学习路径:1)先写清这个任务的最低完成标准;2)只保留达成标准必需的知识点,按依赖顺序排列;3)每个知识点配一个 15 分钟内能做完的练习;4)明确列出「现在可以不学」的部分和理由;5)给出判断「已经够用」的检验方法。
详情

把「研究表明」拆成几件可以核查的事

检验这个说法:[粘贴说法或结论]。请:1)把它拆成可以用数据证伪的具体命题;2)指出支撑它需要什么数据(样本、时间范围、对照组),以及现有说法缺了哪一项;3)区分相关与因果,给出至少一个替代解释;4)评估来源强度(一手研究/二手报道/厂商材料/无出处);5)给出核查清单:我去哪里能查到这些数据。
详情

设计沟通与绘图

20

绘图提示词

设计沟通与绘图

中文描述 → 结构化英文提示词

把下面这句中文描述扩写成一段英文绘图提示词。结构:主体与动作 → 材质与环境 → 风格 → 光线 → 构图与镜头 → 画幅参数(--ar)。要求:具体到可以画出来,不要用「好看」「高级」这类词。

[中文描述]
详情

界面设计评审

设计沟通与绘图

从可用性角度挑问题,不谈「好不好看」

这是我的界面设计描述:[描述]。请以可用性评审的角度列出问题:1)信息层级是否清晰,用户第一眼会看到什么;2)主要操作是否容易被找到;3)哪些地方需要用户回忆或猜测;4)空状态、错误状态、加载状态分别怎么设计。不要评价配色是否好看。
详情

把需求写成设计说明

设计沟通与绘图

让接手的开发者不用问你就知道怎么做

把下面这个需求写成设计说明(不含代码)。包含:1)用户要完成的动作,按步骤;2)每一步的界面元素与状态;3)异常与边界情况;4)不做什么(明确的排除项);5)验收标准。

[粘贴需求]
详情

给设计师的需求书

设计沟通与绘图

把「我要高级感」翻译成可执行要求

我要做 [东西],给设计师提需求,但我不懂设计术语。请帮我写一份视觉需求书:1)这个设计的用途和受众;2)我希望传达的感受(用 3 个形容词 + 具体参照物);3)必须出现的元素;4)绝对不能出现的元素;5)交付物清单与尺寸。
详情

从参考图反推提示词

设计沟通与绘图

把一张喜欢的图拆成能复现的提示词,而不是只存个链接

这是我找到的参考图:[图像描述或直接附图]。请反推出能复现这种风格的提示词:1)拆解画面构成——主体与材质、光源方向与色温、镜头与景深、构图重心落在哪;2)提取风格线索——笔触或质感、接近的流派与媒介、后期处理痕迹;3)按「主体→环境→风格→光线→镜头→参数」写成一段英文提示词;4)列出 3 个最容易画歪的特征,以及对应的负向提示词;5)给一份验收清单:生成结果里必须出现哪些特征才算复现成功。不要只堆形容词。
详情

配色方案的理由

设计沟通与绘图

不给色号,给一套能推导、能调整的配色规则

我要给 [产品/页面] 定配色,但不想只拿到几个色号。请给一套可推导的方案:1)先排定这套颜色要服务的目标(可读性、情绪、品牌识别),并说明排序理由;2)解释主色为什么是这个色相,依据是什么;3)给出中性色的层级逻辑——背景、卡片、分割线、次要文字各差多少明度;4)规定强调色的使用配额,一屏最多出现几次、只准用在什么元素上;5)给出切换深色模式时的调整规则。不要用「高级灰」这类没法执行的词。
详情

空状态与错误页文案

设计沟通与绘图

没有数据、加载失败的时候,界面到底该说什么

帮我写 [页面/功能] 的空状态与错误状态文案,分五个场景:1)首次使用、还没有数据;2)筛选后无结果;3)失败但可重试;4)没有权限;5)网络中断。每个场景给三样:主文案(12 字内,说清发生了什么)、辅助说明(说清为什么、下一步做什么)、按钮文案(动词开头)。规则:不要把责任推给用户,不说「出错了」这种没信息量的话,不卖萌,不用感叹号。最后标出哪些场景可以直接复用同一套文案。
详情

表单的认知负担

设计沟通与绘图

数清用户在一张表单上要记住和决定多少事

这是我的表单设计:[字段清单与分组]。请从认知负担角度审查:1)数出用户需要同时记住的信息有几项,超过 3 项的位置在哪;2)哪些字段可以推迟、合并,或由系统侧带出;3)哪些选项必须去别处查资料才能填;4)报错在什么时机出现,会不会让已填内容丢失;5)把字段按「必填 / 可后补 / 可删除」重新分类。最后给出一版精简后的字段顺序,并说明删掉的每个字段由什么替代。
详情

品牌调性转设计原则

设计沟通与绘图

把「年轻、专业、有温度」变成能做取舍的句子

我们的品牌调性是:[三个形容词 + 一段描述]。请转成 4 条设计原则,每条必须:1)写成一句能用来做取舍的话,例如「宁可少一个入口,也不让主操作需要找」;2)配一个正例和一个反例,具体到界面元素;3)指出它会和哪条其他原则冲突,冲突时谁优先;4)说明这条原则最容易被误用成什么样。不要输出形容词清单,也不要写「以用户为中心」这种谁都能说的话。
详情

图标风格统一检查

设计沟通与绘图

找出这套图标里线宽、圆角、体量不一致的那几个

这是我界面里用到的图标:[图标列表或截图]。请检查一致性:1)线宽是否统一,换算到同一尺寸下差了几个像素;2)圆角与端点的处理是否一致;3)视觉重量是否均衡,哪个在同尺寸下显得过重或过轻;4)隐喻是否统一,同一个概念有没有用了两种画法;5)指出必须重画的 2–3 个,并给出重画时的规格(画布、线宽、圆角、留白)。不要评价图标好不好看。
详情

给开发标注间距与层级

设计沟通与绘图

把间距、字号、层级写成开发不用猜的规格

把这份设计标注成开发能直接用的规格:[设计描述或截图]。要求:1)定义一套间距刻度(如 4/8/12/16/24/32),并说明本页只用了其中哪几档;2)按区块列出外边距、区块间距、元素内边距、文字与图标之间各是多少;3)标出字号、行高、字重的层级关系,以及哪些文案允许换行、换行后怎么对齐;4)指明哪几处必须精确、哪几处可以弹性;5)给出窄屏时的取值变化。不要只说「间距保持统一」。
详情

用户反馈转改动清单

设计沟通与绘图

从一堆抱怨里提炼该改什么,以及哪些不该照做

下面是用户反馈原文:[粘贴反馈]。请转成设计改动清单:1)先合并成不超过 6 类问题,每类注明出现次数;2)区分用户说的和用户实际遇到的,标出哪些是表述问题、哪些是流程问题;3)每条给一个改动动作,并注明改的是界面、流程还是文案;4)按「影响人数 × 修改成本」排序;5)列出哪几条建议不该照做,理由是什么。不要直接把反馈当需求,也不要因为有人喊得响就排前面。
详情

参考图拆成设计规则

设计沟通与绘图

把「这张图好看」拆成网格、层级和密度上能照做的规则

这是我喜欢的参考图:[附图或描述]。我要的不是复刻这张图,而是把它拆成能用在别的页面上的规则。请分六层提取:1)网格与版心;2)间距节奏,用 4 或 8 的倍数标注;3)字号层级与行高;4)色彩角色,背景、表面、文字、强调各占多少面积;5)圆角、描边、阴影的取值;6)信息密度,每屏几个视觉块。每条规则写成可执行的数值或条件句。另外标出哪些只是这张图的偶然,比如照片内容、文案长度,不能当规则。最后用这些规则描述一个内容完全不同的页面。
详情

首屏该先看到什么

设计沟通与绘图

按用户来这一页的唯一任务,重排首屏的信息优先级

这是我的页面:[截图或内容清单]。请评审首屏的信息优先级:1)列出首屏实际可见的元素,按面积和对比度排出它们当前的视觉权重;2)判断用户来这一页的唯一任务是什么,指出第一眼该落在哪个元素上,只能有一个;3)指出哪些元素在抢注意力但不需要,比如装饰、重复入口、运营位;4)用尺寸、对比、位置、留白四个杠杆给出一版重排,标注每项改动;5)做一次遮挡测试:只允许保留 3 个元素,留哪三个,为什么。不要用「更清晰」这类词。
详情

写一套图标规范

设计沟通与绘图

把网格、线宽、圆角定成数字,让后面 20 个图标不用再讨论

我要为 [产品] 定一套图标规范,接下来会画 20 个以上,可能外包。请写一份能直接执行的规范:1)画布与活动区,例如 24×24 画布、20 活动区、四周各 2 出血;2)线宽取值,以及缩放时是否跟着改;3)圆角与端点处理;4)视觉重量补偿,圆、方、三角在同尺寸下怎么调;5)命名与导出,含尺寸、格式、深色模式变体;6)验收清单 5 条,每条可勾选。最后给出「正确 / 错误」各一例的文字描述,说明最容易画错的地方。不要写「简洁统一」这类形容词。
详情

从空状态到有内容的过渡

设计沟通与绘图

用户点下「新建」之后那 400 毫秒,界面该发生什么

场景:列表页首次为空,用户点了「新建」并提交。请设计从空状态到有内容的过渡:1)状态序列有哪些,空、提交中、骨架、局部出现、完整;2)每段的时长与缓动,总时长控制在 400ms 内;3)怎么避免布局跳动,包括预留高度、骨架尺寸与真实内容一致;4)焦点和滚动位置怎么处理;5)无障碍,prefers-reduced-motion 下改成什么、要不要 aria-live;6)这条过渡要让用户确认哪三件事。最后给一张时序表,标出每一步用户看到什么。
详情

一句投诉改哪里

设计沟通与绘图

别修用户说的那个东西,修他真正撞上的那个

用户原话:「[粘贴投诉]」。不要直接照做。请这样拆:1)分三栏写下「他说的 / 他实际做的 / 他实际遇到的」;2)列出 3 个可能的界面原因,按可能性排序,每个注明依据;3)对最可能的那个给最小改动,并说明改的是文案、控件还是流程;4)指出如果照字面改会引入什么新问题;5)给一个验证方式,看哪个指标、观察多久算有效;6)写一句回给用户的话,不承诺做不到的事。
详情

深色模式的可读性风险

设计沟通与绘图

逐项量出深色界面的对比度、发光和层级问题

这是我的深色模式配色:[色值或截图]。请评估可读性风险,逐项给数值:1)正文、次要文字、占位符、禁用态与各自背景的对比度,标出低于 4.5:1 的;2)背景用纯黑还是 #121212 这类抬升面,给取舍理由;3)哪些高饱和色在深底上会震动,需要降饱和或提亮;4)阴影在深色里几乎不可见,层级改用什么表达;5)图片、白底插图、1px 分隔线的处理;6)连续阅读 10 分钟以上的疲劳点。最后给一版修改后的色板。
详情

这个字段能不能删

设计沟通与绘图

逐字段做删除审判,而不是把表单压缩得更挤

这是我的表单字段:[字段清单与用途]。逐个字段做删除审判,每个回答四问:1)去掉它,用户还能不能完成任务;2)这个信息能不能从别处拿到,比如账号、上次填写、设备、第三方;3)晚点再问行不行,放进设置、第二次登录或结果页;4)它换来什么,合规、风控、个性化还是运营,值不值多一次放弃。然后给出四栏结论:必删、可合并、可后置、必须保留。最后写删减后的字段数和顺序,并估计完成率会怎么变。不要为了少而少。
详情

拆成对比度、点击区、竞争元素和位置四项,逐项验收

我的主按钮在 [页面] 上被反馈「不够明显」。请把它拆成可测量的项:1)按钮文字与底色的对比度、按钮与页面背景的对比度,各给当前值和目标值;2)点击区尺寸,是否达到 44×44;3)同屏有几个元素比它更亮、更大或更饱和,列出来;4)它在用户扫描路径上的位置,是第几个视觉落点;5)这一屏是否只有一个主操作。给 3 个改动方案,每个标明只改了哪个变量、预期效果、怎么验证,比如首次点击时间、任务完成率。不要只说加大加粗。
详情

分析与决策

20

反向挑错

分析与决策

只找最可能错的地方,不补充优点

下面是我的判断:[我的结论]。请只做一件事:找出这个判断里最可能错的地方。要求:1)给出至少一个反例或反数据;2)指出我可能遗漏的变量;3)说明如果这个判断错了,最早会在什么时候暴露。不要安慰我,也不要补充优点。
详情

二选一决策

分析与决策

给维度、最坏情况和适用条件

帮我在 [方案 A] 和 [方案 B] 之间做选择。要求:1)列出 4 个对比维度并说明为什么这四个重要;2)各自的最坏情况是什么、能不能承受;3)什么条件下选 A、什么条件下选 B;4)结合我的情况 [我的约束] 给出一个明确建议,不要说「各有优劣」。
详情

事前验尸

分析与决策

假设已经失败了,倒推原因

假设 [项目/计划] 半年后彻底失败了。请写一份事后复盘:1)最可能的 5 个失败原因,按概率排序;2)每个原因现在的早期信号是什么;3)哪些原因是可以现在就预防的;4)如果只能做一件事降低失败概率,是哪件。
详情

拆开我的假设

分析与决策

找出结论里没说出口的前提

下面是我的推理:[推理过程]。请:1)列出这段推理里所有隐含假设(没说出口但必须成立的前提);2)标出哪个假设最脆弱;3)如果那个假设不成立,结论会怎样变化;4)我还需要什么信息才能更确定。
详情

统计口径的陷阱

分析与决策

同一个数字,换个口径就是另一个故事

我看到的说法是:[结论 + 数据]。请只做一件事:拆它的统计口径。1)指标的分子和分母分别是什么,有没有把不该算的算进去;2)时间窗口怎么选的,换个窗口结论还成立吗;3)样本是谁,谁被排除在外;4)用的是均值、中位数还是百分比,换一种会怎样;5)有没有幸存者偏差,或者分母缩水造成的假增长。最后补一句:这个数字最容易被怎样误读。不要评价结论对错。
详情

相关性还是因果

分析与决策

两件事一起变,不代表一件推动了另一件

我认为 [A] 导致了 [B],依据是:[观察到的相关性或数据]。请证伪这个因果判断:1)列出至少 3 个能同时解释 A 与 B 的第三变量;2)指出反向因果的可能,也就是 B 导致 A 的路径;3)说明这个相关性在什么条件下会消失;4)给出一个能区分因果与相关的检验方法,以及需要哪些数据;5)如果只能拿到现有数据,我的结论最多能说到什么程度。不要先肯定我的判断。
详情

给方案预设退出条件

分析与决策

开始之前,先定好什么情况下该停

我准备做 [方案],计划投入 [时间/钱/人力]。请在开始前帮我定退出条件:1)列出 3–5 个可观测的信号,出现就说明方向不对;2)给每个信号设定检查时点、阈值和判定人;3)区分「暂时不顺」和「方向错了」,各给一个具体例子;4)说明退出时怎么保住已经投入的部分;5)给一个「不停但缩小规模」的中间选项。不要给鼓励,也不要假设我会执行到位。
详情

估个数并给依据

分析与决策

没有数据也能给出量级,并说清哪一步最虚

帮我估算 [问题,例如:这个城市一天卖出多少杯咖啡]。要求:1)拆成 3–5 个可以单独估的因子,写成乘法或加法关系;2)每个因子给出取值、依据和上下限;3)算出结果,并给出量级范围而不是一个精确数;4)标出哪个因子对结果影响最大、最不可靠;5)说明要把误差缩小一半,应该先去查哪个数。不要给精确到个位的假答案,也不要省略推导。
详情

最贵的不可逆部分

分析与决策

分清哪些决定能撤回,哪些撤不回

这是我的计划:[计划内容]。请找出里面最贵的不可逆部分:1)逐项标注每个决定属于可逆、有成本可逆,还是不可逆;2)对不可逆的那几项,说明撤回的代价具体是什么——钱、时间、关系还是机会;3)指出哪些决定其实能拆成两步,先做小规模的可逆版本;4)给出执行顺序建议:先做哪些,把哪些尽量往后拖;5)哪一项判断错了会让整个计划没法继续。
详情

列出你甚至没想到要问的问题

我要做 [事情],目前的理解和信息是:[现状描述]。请只列出我不知道自己不知道的东西:1)这个领域里外行通常会漏掉的 5 个关键变量;2)哪些问题我甚至没想到要问,但一问就会改方案;3)我描述里的哪些词是含糊的、各方理解可能不同;4)如果让做过这件事的人看我的计划,他最可能先追问哪三个问题;5)按「会不会推翻方案」排序。不要总结我已经说过的内容。
详情

把反对意见写到最强

分析与决策

不是稻草人,是对方最好的那个版本

我的立场是:[立场]。请为反方写出最强版本,强到我会觉得难反驳:1)先用对方的话语体系重述我的立场,确认没有曲解;2)给出 3 条最有杀伤力的反对理由,每条带证据或机制,而不是态度;3)指出我的立场在什么条件下确实成立,再说明那些条件为什么可能不成立;4)标出反方版本里最薄弱的一环,方便我回应;5)判断这场分歧属于事实之争、价值之争还是利益之争。
详情

把混在一起的一段话拆成三种成分

下面这段话里事实、推断和偏好混在一起:[粘贴文本]。请逐句拆开并标注:1)事实——可被第三方独立验证的;2)推断——由事实推出但可能出错的,写出推理链;3)偏好——价值判断或立场,本身无对错。然后回答:4)哪一句被当成事实使用,其实是推断或偏好;5)哪些推断只要补一个数据就能验证;6)给一个只保留事实、去掉修饰的版本。
详情

最短证伪路径

分析与决策

用最省力的检验,先把结论打掉

我的结论是:[结论]。请只做一件事:找出证明它不成立的最短路径。要求:1)给 1–3 个最省力的检验,每个都要能在 [时间/预算] 内做完;2)每个检验写明「出现什么结果就说明结论不成立」;3)按「成本最低、最能一票否决」排序;4)指出哪个检验做完后,其余可以不做;5)如果我只能做一个,做哪个。不要论证它为什么成立。
详情

拆到每个子问题都能用是/否或一个数字回答

我的大问题是:[问题]。请把它拆成一组能独立验证的小问题。要求:1)拆成 4–6 个,每个都必须能用「是/否」或一个数字回答;2)每个写明需要什么数据、从哪拿、大概多久;3)标出哪几个一旦答「否」,大问题就不用再问;4)按「信息量 ÷ 成本」排序,给出先查的三个;5)指出我混在一起的两种问题:事实问题和选择问题,分别归到哪边。不要先回答大问题。
详情

同一个词,在两句话里不是同一个意思

下面这段论证是:[论证原文]。请找出其中的偷换概念:1)列出反复出现的关键词,逐个标出它在每句话里的实际含义;2)指出哪一步从含义 A 滑到了含义 B,把两句原文并排引出来;3)说明这个滑动让哪句结论显得成立;4)把概念钉死成一种含义,重写这段论证;5)重写后还成立吗,如果不成立,缺的是哪一步。不要评价文风。
详情

成本被低估了吗

分析与决策

只查估算偏低的部分,不评估值不值得做

我对这个方案的估算是:[总成本/工期]。请只查一件事:这个估算是不是系统性偏低。1)列出通常被漏掉的成本项:沟通、迁移、返工、培训、合规、维护、机会成本;2)逐项给量级和依据,不要只写「可能有」;3)指出同类项目里最常超支的是哪一项、通常超多少;4)区分一次性成本和持续成本,后者按年折算;5)给出一个保守值和一个最坏值,并说明差在哪一步。不要评价这个方案值不值得做。
详情

这是噪声还是信号

分析与决策

先看波动区间,再谈趋势

我看到 [指标] 最近 [变化],判断这是 [趋势]。请只回答一个问题:这是噪声还是信号。1)这个指标的历史正常波动区间是多少,当前变化相当于几个标准差;2)手上有几期数据,够不够判断趋势;3)有没有一次性事件、口径变更、季节性在起作用;4)如果只是噪声,通常多久会自己回落;5)要确认是信号,最少还需要什么证据、等到什么时候。最后给一句「现在最多能说到什么程度」。
详情

按「推错了能不能退」排序,再决定先后

我要做的决定是:[决定]。请先把里面不可逆的部分挑出来并排序。要求:1)逐项标出哪些动作一旦做了就退不回,退回的代价具体是什么;2)每个不可逆动作会锁死哪些后续选项;3)在推开它之前,能拿到的最便宜的信息是什么,比如试点、试单、报价、小范围灰度;4)给出顺序:哪些必须现在推,哪些可以拖到信息更多时再推,各自的最晚时点;5)哪一个推错了会让整个决定不成立。不要评估这个决定该不该做。
详情

如果我错了会怎样

分析与决策

先写错法,再写发现后 24 小时做什么

我的判断是:[判断],已经据此投入 [已花的钱/时间/承诺]。请写一份「如果我错了」的预案:1)列出 3 种最可能的错法,按「概率 × 损失」排序;2)每种错法最早能观测到什么信号,在多长时间内出现;3)发现后 24 小时、一周、一个月分别做什么;4)哪些东西现在就该提前准备:退路、预算、对外话术;5)哪一步拖过某个时点就救不回来,那个时点是哪天。不要安慰我,也不要说「大概率不会错」。
详情

拆自己的理由,看去掉偏好后还剩下什么

我倾向于选 [选项],理由是:[我的理由]。请把我这份理由拆成两栏:事实和偏好。1)逐条标注,事实要能被第三方独立验证,偏好是价值排序或立场;2)指出哪些「事实」其实是偏好的包装,比如把「我更熟悉」说成「更稳妥」;3)去掉所有偏好项后,事实还支持这个选择吗;4)我的偏好之间有没有互相矛盾,比如既要快又要稳;5)列出偏好一旦改变、结论就会翻转的那一条。不要替我选。
详情

技能 · 多步工作流

6

不是一条提示词能解决的事——这些是把多个步骤串起来的做法

1把一个模糊需求变成可执行计划

适合接到新任务、但对方也没想清楚的时候

  1. 先让 AI 反过来问你 5 个问题,把需求里的空白补齐(提示词:我要做 [任务],请先问我 5 个最关键的问题,不要给方案)
  2. 把回答整理成一段背景,再让它输出 3 种不同规模的方案(最小可用 / 正常 / 完整)
  3. 挑一个方案,让它拆成「可以独立验证的步骤」,每步写出完成标准
  4. 让它指出这个计划里最容易卡住的一步,以及卡住时的替代方案

2debug 一个新报错

避免在错误方向上浪费半小时

  1. 先只贴报错和堆栈,让它列出可能性排序,不要贴代码(防止它被代码带偏)
  2. 针对排名第一的可能性,让它给出「一条命令就能验证」的方法
  3. 验证后再贴最小复现代码,让它定位具体行
  4. 修好后让它总结:这个 bug 的类型、以后怎么预防、有没有同类问题

3写一份要经过评审的文档

先自己挑刺,再交出去

  1. 让它按目标读者列出「这份文档必须回答的问题」
  2. 你按这些问题的顺序写草稿
  3. 让它以最挑剔的评审者身份列出反对意见(提示词:假设你要否决这份文档,理由是什么)
  4. 针对每条反对意见补一段,然后删掉所有防御性废话

4快速进入一个陌生领域

两小时内建立能对话的认知

  1. 让它给出这个领域的「5 个核心问题」和「3 个常见误解」
  2. 针对每个核心问题,让它解释为什么这个问题重要、目前主流答案是什么
  3. 让它列出这个领域的 5 个关键术语及其精确含义(注意区分近义词)
  4. 最后让它出一份 10 题自测,答不上的就是你的缺口

5把一次失败复盘成可复用经验

复盘最容易变成甩锅或自我感动

  1. 先只陈述事实时间线,不带判断,让它指出时间线里缺失的信息
  2. 让它列出「当时有哪些信息是可得的、但我们没用上」
  3. 把可改进项按「下次能不能改变」分类(能改变/不能改变)
  4. 只保留能改变的那部分,每条写成一个具体动作 + 检查时点

6给 AI 布置长期任务(做提示词模板)

同一类任务反复做时,把提示词沉淀下来

  1. 先手工做 3 次同类任务,记录每次你是怎样描述要求的
  2. 把 3 次描述里重复出现的部分提取成固定段落(角色/约束/输出格式)
  3. 把每次都不同的部分标成变量(用 [方括号] 占位)
  4. 用第 4 个新任务测试模板,只填空不改结构;效果不稳定就补一条约束
使用方式

方括号 [像这样] 是占位符,换成你的内容即可。

点「复制提示词」直接拿去用。