品牌调性转设计原则
把「年轻、专业、有温度」变成能做取舍的句子
我们的品牌调性是：[三个形容词 + 一段描述]。请转成 4 条设计原则，每条必须：1）写成一句能用来做取舍的话，例如「宁可少一个入口，也不让主操作需要找」；2）配一个正例和一个反例，具体到界面元素；3）指出它会和哪条其他原则冲突，冲突时谁优先；4）说明这条原则最容易被误用成什么样。不要输出形容词清单，也不要写「以用户为中心」这种谁都能说的话。
使用建议
三个形容词里最好留一个是否定式的，因为边界比正面形容词更管用。
适合什么场景
- 团队对「我们是什么调性」有共识，但每次做取舍都要吵——需要把形容词变成能在会上裁决冲突的句子。
- 新成员或外包进场、需要一份能自查的判断标准时——带正反例的原则比品牌手册里的形容词更好用。
不适合的场景
- 品牌调性本身还没定（创始人和市场负责人说法不一致）——先对齐调性，此时转原则只会把分歧固化下来。
- 需要的是视觉规范（字号、色值、圆角）——那是执行标准不是取舍原则，应该走间距标注那一条。
示例
输入
品牌调性：克制、专业、有点冷幽默。做的是给设计师用的项目管理工具
你会得到
给出四条可裁决的原则，例如「宁可少一个入口，也不让主操作需要找」，正例是一个主按钮加次级收进菜单，反例是三个同等权重的彩色按钮。每条标出冲突对象与优先级，例如与冷幽默冲突时，错误状态优先保证清晰。最后指出误用形态：把「克制」做成灰到看不清。
常见误用
- 输出一串形容词加一句「要平衡」——听起来都对，但遇到具体分歧仍然没法裁决，原则等于没写。
- 把「以用户为中心」「少即是多」写进原则——这些话对任何产品都成立，写进去等于没有原则。
可以这样改
- 要求每条原则配一句「违反它的典型截图长什么样」——比正例更能让人一眼认出问题。
- 把「四条」改成「三条加一条明确反对的」——加入一条反向原则（我们不做成什么样），边界会更清楚。