配色方案的理由
不给色号，给一套能推导、能调整的配色规则
我要给 [产品/页面] 定配色，但不想只拿到几个色号。请给一套可推导的方案：1）先排定这套颜色要服务的目标（可读性、情绪、品牌识别），并说明排序理由；2）解释主色为什么是这个色相，依据是什么；3）给出中性色的层级逻辑——背景、卡片、分割线、次要文字各差多少明度；4）规定强调色的使用配额，一屏最多出现几次、只准用在什么元素上；5）给出切换深色模式时的调整规则。不要用「高级灰」这类没法执行的词。
使用建议
先把目标排序自己填好，再让它解释色相理由，否则理由很容易飘。
适合什么场景
- 要在评审上解释「为什么是这个颜色」，而不只是展示色板时——需要目标排序、色相理由和使用配额三样一起给。
- 产品要扩到深色模式或多品牌皮肤时——需要可推导的规则（中性色层级、强调色配额），而不是一组固定色号。
不适合的场景
- 只是想快速看看几种配色效果——这时要的是图不是理由，用调色工具直接试更快。
- 品牌主色已由 VI 锁定且不可改——能调的只剩中性色和强调色配额，让它重选主色是白费。
示例
输入
一个 B 端数据看板，用户每天看 8 小时，品牌蓝 1F5AE0 不能改，需要补一套暗色模式
你会得到
先排目标：长时间可读性高于状态色可辨识，状态色可辨识高于品牌识别。主色沿用品牌蓝，但说明在深底上需提亮约 12% 才能达到对比度要求。中性色给四级明度差，背景、卡片、分割线、次要文字各固定一档；强调色配额限一屏三处，只用于主操作与异常告警。暗色模式规则写成不用纯黑、靠明度而非阴影抬升层级。
常见误用
- 直接要「给我一组高级配色色号」——拿到五个 hex 却不知道为什么，换一个页面又不会配了。
- 让它同时兼顾可读性、品牌感、年轻化、节日氛围——目标没有排序，最后每条都只满足一半。
可以这样改
- 把「解释主色为什么是这个色相」换成「给两个候选色相，各自说明代价」——从接受一个答案变成做一次有依据的选择。
- 加一条「给出无障碍不达标时的降级方案」——色弱和低对比场景有预案，评审时不会卡在这里。