職務を等級要件に対応づける
職務を等級要件に対応づける(中国語の原文)
公司职级能力项为[能力项清单],这份职责来自[岗位]。请逐条判断每条职责要哪个职级才做得下来,输出表格:职责/所需能力项/最低职级/理由。最后给结论:实际需要什么级别;若按更低职级招,哪几条职责必须拆出去。
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中国語の原文
使い方
结论常和预算打架,先内部对齐再发JD,别让候选人先知道。
職務を等級要件に対応づける(中国語の原文)
公司职级能力项为[能力项清单],这份职责来自[岗位]。请逐条判断每条职责要哪个职级才做得下来,输出表格:职责/所需能力项/最低职级/理由。最后给结论:实际需要什么级别;若按更低职级招,哪几条职责必须拆出去。
中国語の原文
结论常和预算打架,先内部对齐再发JD,别让候选人先知道。