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面接フィードバックの書き方

面接フィードバックの書き方（中国語の原文）

我刚面完[岗位]候选人，印象是[模糊感受]。整理成结构化反馈：1）按约定的[能力项数量]个维度各给结论：强/达标/存疑/不达标，每个结论附一条面试中的具体证据；2）单写「如果录用，最可能出问题的地方」；3）给明确建议：录用/不录用/加面，加面要写清验证什么；4）不评价与岗位无关的个人特质。300 字内。