AI / 办公与沟通

绩效评语写具体

用具体事例和行为描述，替代「优秀」「沟通能力不足」这类标签。

要给[岗位]的[姓名]写本季度评语，他做的事是[事项列表]。请写成三段：做到了什么（带具体事例和结果）、哪个方面还需加强（用行为描述，不用「沟通能力不足」这类标签）、下季度建议关注什么。全文 200 字内。不要用「优秀」「良好」这类等级词，也不要在评语里出现我没提到的事。