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简历初筛定标准

给岗位定下简历初筛的通过标准，避免同一份简历两个人两种结论。

[岗位]一天来两百份简历，先定筛选标准：三条硬性通过项（缺一即淘汰，须与JD逐字对应）、三条加分项、五条需电话确认的疑点。输出一张对照表，每行写清判断依据和淘汰时的记录方式。标准要能被另一位同事独立复现，而不是靠感觉。