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检查招聘文案里可能涉及歧视或违规的表述，并给出替代表达。
逐句检查这份[岗位]招聘文案，标出可能涉及性别、年龄、婚育、户籍、外貌、健康状况的表述，输出表格：原句／风险类型／建议改写。改写不得改变岗位的真实要求，也不得把硬性条件写软。最后说明哪些条款需按当地法规与法务复核，仅作参考。
中文原文
各地规定差别很大，正式发布前交法务或人社口径确认。