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内训师的试讲评分

选内训师只看谁资历老，选出来的人讲不明白

有 [人数] 位候选人试讲 [主题]，每人 [分钟]。请设计评分表：内容准确、结构清晰、举例贴岗位、互动与控场、可复用性五个维度，各给三档行为锚点；再设一条硬门槛（讲错关键事实即淘汰）。另给试讲者的准备清单和一句计时提醒话术。