AI / 办公与沟通
给一道情景题设计递进追问，逼出候选人的真实判断过程。
围绕[具体工作场景，如上线前一天发现数据不对]设计一道面试情景题，并配三层追问：第一层问他先做什么，第二层问资源只够做一件事时怎么选，第三层问事后如何判断当时做对了。每层注明面试官该听什么，最后给出三种典型回答的区分要点。
中文原文
追问时别提前透露标准答案，否则测的只是复述能力。