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试用期转正评估表

把转正评估拆成可举证的维度，避免到期一律通过。

试用期到期的[岗位]员工要做转正评估，先设计评估表：四个维度（交付质量、协作、学习速度、文化契合），每维度给低于／符合／超出预期的具体行为描述，并要求至少填一个事例。另设「未达标项及后续安排」栏。最后说明评估会前要收哪些材料，以及延期转正的适用条件。