AI / 办公与沟通
写清老员工带新人具体要做什么，避免师徒制变成挂名。
老员工带[岗位]新人，具体要做什么？写一份职责说明：每周固定投入的时间、必须完成的四件事（首周陪同、每周一次复盘、第一个月纠正错误、月末评估）、不需要承担的事（不替新人背绩效、不做人事判断）、带教人自己能得到什么反馈与认可。用第二人称写，控制在四百字内。
中文原文
带教时间要计入工作量，否则永远排在正事后面。