AI / 办公与沟通
给面试官一份偏差自检清单,减少相似偏好和首因效应造成的误判。
面试官提交评分前,先过一遍这份自检清单([岗位])。用提问方式列出至少八条:是否因为对方和我背景相似而加分、是否只用前五分钟的印象下结论、能否为每个判断引用原话、是否把紧张当成能力不足、是否在追问时给了提示。每条后面留勾选位和一句补充说明。
中文原文
让面试官提交评分前勾一遍,比事后集中培训有效。