AI / 办公与沟通
按岗位关键能力逐项设计行为面试题，每题对应一个可判断的信号。
岗位[名称]的三项关键能力是[能力一／能力二／能力三]。请为每项设计两道行为面试题，只问过去真实发生的事，不問假设。输出表格：能力项／问题／听到什么算达标／听到什么算不达标。问题里不许出现诱导提示，也不要把两个能力混在一题里。
中文原文
自己先答一遍，答不上来的题说明问得太抽象。