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AI / 学习与研究

培训需求访谈提纲

业务方说要培训沟通技巧,真问题可能在别处

需求方是 [部门与角色],他们提的需求是 [原始需求]。请写一份 30 分钟访谈提纲:先问业务结果和最近一次出问题的具体事件,再问现在的做法与差距,最后问不培训能不能解决。附三个追问句,用来把「态度问题」还原成可观察的行为缺口。
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先问具体事件再问需求,否则拿到的是想当然的答案

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