AI / 办公与沟通
设计离职面谈提纲，问出真话又不让在场的人为难。
员工提了离职，这场面谈怎么谈？按[公司]的口径写提纲：开场如何说明用途和保密范围、五个具体问题（例如哪个时刻让你开始考虑离开）、每个问题可能的追问、不该问的问题（新公司薪资细节等）。另附记录模板：事实、原因、可改进项三栏。最后说明哪些信息汇总给管理层、哪些只做匿名统计。
中文原文
离职面谈的价值在汇总趋势，单次谈话很难改变结果。