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校招JD写成长路径

给应届生岗位写清第一年做什么、学到什么、之后能往哪里走。

[岗位名称]要招应届生，校招版JD的重点不是职责清单而是路径：入职第一个月做什么、第三个月独立负责什么、第十二个月达到什么水平、之后可转向哪两个方向。职责控制在五条以内，每条写清新人也上手的第一步。不用「快速成长」这类无法验证的说法。