AI / 写作与编辑

架构调整内部公告

部门合并、汇报线变化，公告要减少猜测而不是制造猜测

公司要做组织调整：[调整内容，如两个组合并、汇报线改到谁]。写内部公告：1）第一段说清什么变了、何时生效、谁向谁汇报；2）一段说为什么变，只讲业务逻辑不讲人事评价；3）逐条回答对个人的影响：岗位、考核、办公地点是否变；4）写明接下来的沟通安排（谁在哪天开什么会）；5）400 字内，不用「优化」「赋能」。