AI / 写作与编辑

宣布坏消息的内部信

要宣布裁员或冻结招聘，写一封不绕弯子的内部信

我们要宣布[坏消息，如业务线收缩]，影响[范围]，原因是[真实原因]。写内部信：1）第一段直接给结论和影响范围，不用「为了更好地发展」铺垫；2）说明原因，只讲经营事实不讲战略口号；3）逐条回答三个问题：谁受影响、补偿或安置怎么安排、什么时候知道结果；4）写清后续沟通方式与时间；5）结尾不喊口号。500 字内。仅作参考，涉及劳动法需专业复核。