給与所得の税金を概算：累計源泉徴収方式と月ごとの差

中国の給与所得は累計で源泉徴収されます。年初から当月までの収入を合計し、累計の基礎控除・社会保険料・特別付加控除を引き、年次の税率表を当てはめて、すでに納めた分を差し引いた額が当月の控除額になります。

概算が役に立つ場面

給与明細の確認、昇給や転職後の手取りの見積もり、賞与の比較には、おおよその手取り額があると便利です。

概算の価値は異常に早く気づけることです。明細と大きく食い違うなら、控除項目か申告内容に原因があることが多いです。

基礎控除は月5,000元、年60,000元です。累計課税所得は、累計収入から累計の基礎控除、累計の社会保険・住宅積立金、累計の特別付加控除、その他の法定控除を引いた額です。

税率は3％から45％までの超過累進です。累計額が上の区分に入ると当月の限界税率が上がるため、月給が同じでも1月は少なく、年末に近づくほど控除額が増えます。

これは概算です。地域差、複数所得、報酬所得、年末の精算は含まれておらず、税務助言でもありません。源泉徴収義務者の申告と公式アプリの内容が優先します。

実際の金額が関わる判断は、資格を持つ税理士または税務当局に確認してください。

毎月の税金が違うのはなぜですか？

累計で計算するからです。年初からの累計額が上の区分に入ると限界税率が上がり、月給が変わらなくても後半の月ほど控除額が増えます。

累計源泉徴収と年次確定申告はどう違いますか？

累計源泉徴収は年内に勤務先を通じて分割で納める仕組みで、確定申告は年末に1年分を精算し、還付や追加納付を確定する手続きです。

賞与の分離課税は得ですか？

一概には言えません。賞与額と年間の所得によって変わります。その年の制度が使えるかも含めて、両方の計算で比較してください。