360度フィードバックの依頼を準備する
収録 2026-11-03
具体的な質問・匿名の選択肢・使い道を示すと本音が返ります。
同僚から360度フィードバックを集めます（背景は以下）。1）誰五人に頼むか、その理由；2）具体的な質問三つ（「改善点は？」は聞かない）；3）使い道と匿名かどうか；4）三文でもよい低負担の回答方法；5）お世辞を招く聞き方。一斉送信はしない。
当サイトオリジナル
中国語の原文
使い方
360 反馈的质量，取决于问题有多具体。
こう変えてみる
- 各経歴を「行動・結果・検証可能な数値」に書き換えさせる。
- 先に求人要件を確認させ、それに合わせて書き換えさせる。
得られる成果物
- 書き換えた実績（行動・結果・数値）
- 面接で突っ込まれそうな点と答え方
よくある失敗
- 「履歴書を最適化して」で、全文がテンプレートになる。
- やっていない案件を書くと、一次面接で崩れる。
出力のチェック
- 各経歴が「行動・結果・数値」になっていて、詳細を説明できる。
- 実際にやっていないことは書かれていない。
使いどころと注意
- 向いている用途：経歴を「行動＋結果＋検証可能な指標」に書き換える。
- 注意：指標は実際の実績のみ。AI は表現を助けるが、経歴を足してはいけない。