次に学ぶスキルを決める
収録 2026-10-31
実用性・習得可能性・助言者で篩い、流行では決めません。
新しいスキルを学びたいが選択肢が多い。候補と現状を渡します。1）半年以内に使うか・今の基礎で学べるか・助言者がいるかの三項目を 1〜5 で採点；2）どの低得点が致命的か；3）二週間の最小実験；4）続けるか辞めるかの判断；5）流行を追っているだけではないか。
当サイトオリジナル
中国語の原文
使い方
学什么，看「用得上」而不是「听起来厉害」。
こう変えてみる
- 各経歴を「行動・結果・検証可能な数値」に書き換えさせる。
- 先に求人要件を確認させ、それに合わせて書き換えさせる。
得られる成果物
- 書き換えた実績（行動・結果・数値）
- 面接で突っ込まれそうな点と答え方
よくある失敗
- 「履歴書を最適化して」で、全文がテンプレートになる。
- やっていない案件を書くと、一次面接で崩れる。
出力のチェック
- 各経歴が「行動・結果・数値」になっていて、詳細を説明できる。
- 実際にやっていないことは書かれていない。
使いどころと注意
- 向いている用途：経歴を「行動＋結果＋検証可能な指標」に書き換える。
- 注意：指標は実際の実績のみ。AI は表現を助けるが、経歴を足してはいけない。