扮演候选人练提问
收录 2026-10
换到面试官的位置，才知道哪些问题问不出真实信息。
现在你坐在候选人的椅子上：应聘[岗位]，简历里有一段很好看的[项目经历]，但你实际参与度只有一半。规则：你按真实候选人的方式回答，会往自己身上揽功、会背准备好的说法，只有被追问细节（你负责哪部分、数据怎么来的）才露实情。我练提问，十二轮后出戏，给我的问题清单打分。
本站原创
中文原文
使用示例
示例输入
你扮演应聘运营岗的候选人，简历里有一段很漂亮的活动项目，我来提问
输出应包含
- 往自己身上揽功、背准备好的说法
- 只有被追问细节时才露实情
- 出戏后给我的问题清单打分
复制前替换这些占位符 2
把方括号里的内容换成你的具体信息，替换后再粘贴给 AI。
[岗位][项目经历]
使用建议
这里练的是追问具体动作，不是判断他有没有撒谎。
可以这样改
- 明确轮数（如 5 轮）和出戏条件，结束后要评分与改写句。
- 要求 AI 只演对手，不给建议、不替你行动。
交付物（这次应拿到什么）
- 一场完整对话，且 AI 只在对手角色内说话
- 结束后的评分与可替换的句子
常见错法
- 没说轮数，AI 一直演下去，练不到收尾。
- 让它同时演对手又给建议，角色混乱、练不到东西。
输出验收（怎么判断能用）
- AI 只演对手，没有替你行动或给建议。
- 结束后有评分或改写句，能指出哪句有效。
适用场景与注意
- 适合：让 AI 只演对手、答完必须出戏，再给你评分或改写句。
- 注意：明确轮数与结束条件，否则它会一直演下去；涉及医疗法律场景需专业复核。