给同级提负面反馈
收录 2026-10
同级不是下属，反馈要具体到行为和数据才不刺人。
我要给[同事]反馈[具体问题]，发生[时间场合]，影响[后果]，我手上有[例子/数据]。请用SBI结构写一段当面反馈：情境、行为、影响各一句，再补一句询问对方视角，最后给一个具体请求。全文120字内，不用「你总是」「你从不」这类概括词。
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使用示例
示例输入
我要给同组同事反馈周报总拖到周一才发，上周例会因此没法汇总，我手上有三次截图。
输出应包含
- 按情境、行为、影响各写一句
- 补一句询问对方视角的问句
- 不用「你总是」这类概括词
复制前替换这些占位符 5
把方括号里的内容换成你的具体信息，替换后再粘贴给 AI。
[同事][具体问题][时间场合][后果][例子/数据]
使用建议
一次只提一件事，攒着一起说就变成了清算旧账。
可以这样改
- 明确轮数（如 5 轮）和出戏条件，结束后要评分与改写句。
- 要求 AI 只演对手，不给建议、不替你行动。
交付物（这次应拿到什么）
- 一场完整对话，且 AI 只在对手角色内说话
- 结束后的评分与可替换的句子
常见错法
- 没说轮数，AI 一直演下去，练不到收尾。
- 让它同时演对手又给建议，角色混乱、练不到东西。
输出验收（怎么判断能用）
- AI 只演对手，没有替你行动或给建议。
- 结束后有评分或改写句，能指出哪句有效。
适用场景与注意
- 适合：让 AI 只演对手、答完必须出戏，再给你评分或改写句。
- 注意：明确轮数与结束条件，否则它会一直演下去；涉及医疗法律场景需专业复核。