2つの日付の間の営業日数を数える方法

営業日数は「この期間に働く日が何日あるか」を数える計算です。ツールは開始日から終了日まで進み、月曜から金曜だけを数え、両端を含めた総日数も出します。

納期・契約・スケジュールに使う

「2週間以内に納品」と言われたとき、実際の営業日が何日あるかを確認したい場面です。2026年10月1日から10月31日なら平日は22日ですが、大型連休が入れば使える日はさらに減ります。まず平日の基数を出し、休業日を引いて計画を立てます。

契約の「30営業日」、返金審査の「7営業日」、ビザ申請の「15営業日」も同じ数え方で見積もれます。海外とのやり取りでは双方の祝日が違うため、両方の休みを書き出してから期限を決めると安全です。

開始日から終了日まで1日ずつ進み、両端の日を含めて月曜から金曜だけを数えます。開始日が終了日より後の場合は自動で入れ替わり、マイナスにはなりません。両端を含む暦日数も一緒に表示されるので、差を確認できます。

祝日や振替休日は一切判定しません。旧正月や大型連休も営業日として数え、休日出勤の土曜も加算しません。似た数字に21.75日がありますが、これは（365−104）÷12で出す月平均所定労働日数で、日給計算用であり、その月の実際の勤務日数ではありません。

正確に出すには公式の休日カレンダーを重ねます。法定休日を引き、振替出勤を足し、年をまたぐ案件では2年分の日程を使います。海外は現地の祝日一覧を使い、イースターや感謝祭のような移動祝日に注意してください。

半日単位や時間単位の調整には向きません。リソースカレンダー付きのプロジェクト管理ツールを使ってください。「N営業日後の日付」を知りたいときも、暦日を足すのではなく営業日で数え進めます。結果は計画の目安で、契約上の定義が優先します。

祝日は除かれますか？

除かれません。曜日だけで判定するため、旧正月や大型連休も営業日として数えられ、休日出勤の振替も反映されません。実際の稼働日は、休業日を引いて出勤日を足してください。

両端の日は含まれますか？

含まれます。10月1日から10月2日までがどちらも平日なら、結果は1ではなく2です。契約で初日を含めない場合は1を引き、翌日から数える場合はその日から数え直してください。

21.75日とはどう違いますか？

21.75日は（365−104）÷12で求める月平均所定労働日数で、月給を日給に直すときに使います。その月に実際に働く日数を表すものではありません。本ツールは期間内の平日を数えるもので、目的が異なります。