人事の電話面接十分間
収録 2026-10
人事の電話面接十分間（中国語の原文）
你演[公司]HR，在[时间]突然打来电话，问题密集，会追问「现在还在职吗」「期望多少」。我是[岗位]候选人，在职，[到岗时间]可入职。规则：你会先逼我报数。我要简短回答、把薪资说成区间并绑定期望职责、不在第一轮承诺具体数字、反问团队规模与汇报线。八轮后点评我哪句说多了。
当サイトオリジナル
中国語の原文
使用例
入力例
你演HR，在下午三点突然打来电话，问题密集，会追问期望多少。我是产品岗，在职，一个月后可入职。
出力に含まれるもの
- 简短回答，不先报具体数字
- 薪资说成区间并绑定期望职责
- 反问团队规模、汇报线和考核方式
置き換えるプレースホルダー 4
括弧の中をご自身の情報に置き換えてから送ってください。
[公司][时间][岗位][到岗时间]
使い方
电话里先问「这个岗位的预算区间是多少」，比先报数安全。
こう変えてみる
- ターン数（例：5）と終了条件を決め、最後に評価と書き換え例を出させる。
- AI には相手役だけを演じさせ、助言も代行もしない。
得られる成果物
- AI が相手役に徹した一連のやり取り
- 終了後の評価と差し替え候補の文
よくある失敗
- ターン数を決めないので演じ続け、締めの練習にならない。
- 相手役と助言を同時にさせると役割が混ざり、練習にならない。
出力のチェック
- AI は相手役のみ。助言も代行もしない。
- 終了後に評価や書き換え例があり、どの一言が効いたか分かる。
使いどころと注意
- 向いている用途：AI には相手役だけを演じさせ、規定ターンで役を降りて評価や書き換えを出させる。
- 注意：ターン数と終了条件を明示する。医療・法律の場面は専門家の確認を要する。