作品集は成果ではなく判断を見せる
収録 2026-11-05
作品集が示すのは「作ったもの」ではなく「どう選んだか」。
就職・受注用の作品集を作ります：[職種の方向、読み手、手元の案件]。設計してください：1）各案件から「判断した点」を一つ——当時の選択肢と、なぜそれを選んだか；2）各案件を「制約→自分の判断→結果と代償」の三段で；3）載せる価値のない数字（因果が不明、職種と無関係）；4）3〜5件の並び順と理由；5）私の判断の傾向を示す80字の冒頭；6）作品集が最も露呈しやすい弱点（成功だけ、取捨がない、本人の寄与が見えない）。失敗を美化しないこと。
当サイトオリジナル
中国語の原文
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[職種の方向、読み手、手元の案件]
使い方
面接官が見ているのは取捨の論理で、成果の一覧ではない。
こう変えてみる
- 各経歴を「行動・結果・検証可能な数値」に書き換えさせる。
- 先に求人要件を確認させ、それに合わせて書き換えさせる。
得られる成果物
- 書き換えた実績（行動・結果・数値）
- 面接で突っ込まれそうな点と答え方
よくある失敗
- 「履歴書を最適化して」で、全文がテンプレートになる。
- やっていない案件を書くと、一次面接で崩れる。
出力のチェック
- 各経歴が「行動・結果・数値」になっていて、詳細を説明できる。
- 実際にやっていないことは書かれていない。
使いどころと注意
- 向いている用途：経歴を「行動＋結果＋検証可能な指標」に書き換える。
- 注意：指標は実際の実績のみ。AI は表現を助けるが、経歴を足してはいけない。