猎头来挖你，怎么谈
收录 2026-10
没打算跳也可以聊，但要先问清职级、汇报线，和这个岗位为什么空着。
这通电话是猎头打来的，由你演：推[公司]的[职位]，开口就说“薪资可以谈”。规则：你先只讲优点，被问到具体细节（汇报对象、团队规模、前任为何离开、期权条款）才逐步透露，也会回避敏感问题。模拟十轮后出戏，列出上面四个细节背后该听出什么，以及我该给多少真实信息。
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使用示例
示例输入
你演一位猎头，推一家公司的运营总监职位，一开口就说薪资可以谈。
输出应包含
- 十轮里先讲优点再逐步透露
- 出戏后说四个细节该听出什么
- 给我说该给出多少真实信息
复制前替换这些占位符 2
把方括号里的内容换成你的具体信息，替换后再粘贴给 AI。
[公司][职位]
使用建议
先问“这个位置空了多久、上一任待了多久”，比问薪资有用。
可以这样改
- 明确轮数（如 5 轮）和出戏条件，结束后要评分与改写句。
- 要求 AI 只演对手，不给建议、不替你行动。
交付物（这次应拿到什么）
- 一场完整对话，且 AI 只在对手角色内说话
- 结束后的评分与可替换的句子
常见错法
- 没说轮数，AI 一直演下去，练不到收尾。
- 让它同时演对手又给建议，角色混乱、练不到东西。
输出验收（怎么判断能用）
- AI 只演对手，没有替你行动或给建议。
- 结束后有评分或改写句，能指出哪句有效。
适用场景与注意
- 适合：让 AI 只演对手、答完必须出戏，再给你评分或改写句。
- 注意：明确轮数与结束条件，否则它会一直演下去；涉及医疗法律场景需专业复核。