准备薪资复核对话
收录 2026-11-02
带三样东西：成果、市场价、明确请求。
公司要做薪资复核，我要准备对话（背景稍后给你）。请：1）帮我挑三个最能支撑调薪的成果，各配数字；2）说明当前岗位的市场区间与我的位置（我提供数据，你帮我表达）；3）写一个明确的请求（幅度与生效时间），不要说「看公司安排」；4）准备两个对方可能的回应（等预算、幅度有限）及我的应答；5）给一句收尾，确保有下一步。不超过 300 字。
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使用建议
薪资对话要带数据，不带情绪。
可以这样改
- 要求把每条经历改成「动作 + 结果 + 可验证数字」。
- 让它先问清岗位要求，再针对性地重写。
交付物（这次应拿到什么）
- 重写后的条目（动作 + 结果 + 数字）
- 面试可能被追问的点与回答要点
常见错法
- 让它「优化一下简历」，改完每句都像模板。
- 把没做过的项目写进去，面试第一轮就露馅。
输出验收（怎么判断能用）
- 每条经历是「动作 + 结果 + 数字」，能追问细节。
- 没有把没做过的项目写进去。
适用场景与注意
- 适合：把经历改写成“动作 + 结果 + 可验证指标”，用于简历和面试。
- 注意：指标必须是你真实做过的，AI 只能帮你表达，不能帮你添经历。