两个日期之间有多少工作日？含 21.75 天口径说明

工作日计算看的是「这中间有多少天要上班」。工具从开始日逐日走到结束日，只把周一到周五计入，首尾两天都算，并把总天数一起给出。

排期、交付和合同都用得上

客户说「两周内交付」，你要判断这中间到底有几个工作日；2026 年 10 月 1 日到 10 月 31 日，只按周一到周五数是 22 天，但国庆假期会占掉一部分，实际能干活的日子更少。先拿到工作日基数，再手动扣掉已知假期，排期才不会过于乐观。

合同里的「30 个工作日」、退款审核的「7 个工作日」、签证材料的「15 个工作日」，都可以先按这个基数估，再按当地节假日顺延。跨境协作时双方假期不同，最好把两边的假期都标出来再定截止日。

工具从开始日逐日推进到结束日，首尾两天都算，只统计周一至周五。开始日晚于结束日会自动对调，不会返回负数。总天数是两个日期之间的日历天数（含首尾），和工作日天数一起显示，方便你核对。

它不识别任何法定节假日和调休：春节、国庆照算工作日，周末补班也不会被加回来。另一个常见口径是 21.75 天，那是月计薪天数，按（365−104）÷12 得出，用来算日工资和加班费，不是某个月实际上班的天数，两者不能混用。

国内项目可用国务院每年发布的放假安排，把法定假日和调休逐条加减；跨年项目要分别套用两年的安排。国外项目用当地公共假日表，注意复活节、感恩节这类移动节日，每年日期都不同。

需要按小时或按半天排期时，这个工具不够用，得用项目管理软件的资源日历；要算「第 N 个工作日后的日期」，也应先算工作日再加天数，而不是直接加自然日。结果只是排期参考，合同效力以条款约定为准。

包含法定节假日吗？

不包含。工具只按星期判断，周一到周五一律算工作日，所以春节、国庆会被算进去，调休上班的周末也不会补回。要得到实际可工作的天数，请在结果上减去放假天数，再加上补班天数。

首尾两天都算吗？

都算。10 月 1 日到 10 月 2 日，如果两天都是工作日，结果是 2 而不是 1。若合同约定起算日不计，需要自己在结果上减 1；约定次日开始，则从下一天重新数。

21.75 天和这个结果是什么关系？

21.75 是月计薪天数，算法是（365−104）÷12，用来把月薪折算成日工资，不表示某个月实际上了多少天班。本工具数的是两个日期之间实际的周一至周五天数，两者口径不同，不能互相替代。