AI / 求职与职业

JD 与简历逐条对账

投递前先算清楚自己匹配多少，缺口在哪，别靠感觉决定

岗位 JD：[粘贴]。我的简历：[粘贴]。请逐条拆 JD 要求，做成表格：要求／我的证据／匹配度（强／中／弱／无）／面试会被怎么问。最后给出总分判断：值得投、可以试、别浪费时间的依据分别是什么。匹配度只能基于我给的简历内容，不要替我想象经历。