AI / 商业与创业

培训投入的回报测算

培训预算总是难批，用可衡量的产出把账算清楚

计划给[岗位]做[培训内容]，投入[金额]，覆盖[人数]，占用工时[小时]。请设计一份回报测算：把预期效果拆成可量化指标，比如出错率、上手周期、人均产出、离职率，每个指标给出基线值、目标值、折算成金额的方法。算出保守与乐观两种情形的回收期，并说明哪些效果无法量化、该怎么跟踪。