AI / 求职与职业
面试前从 JD 和流程里看出这个岗位可能有问题,决定要不要继续
这个岗位的信息如下:[JD 全文+面试流程+HR 说法]。请列出可能的红旗信号,比如职责过宽、汇报线不清、常年挂着、薪资范围过宽、面试轮次异常,每条说明为什么可疑、我可以怎么验证(问什么问题、查什么)。最后给一句结论:继续、观察、放弃。不要断言公司有问题,只列需要核实的点。
中文原文
红旗是提问清单,不是判决书,去面试问清楚也算收获。