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绩效面谈谈涨薪

绩效面谈提涨薪，用成果和职责范围说话而不是诉苦

我要在绩效面谈时提涨薪，过去一年做成了[成果]，额外承担了[职责]，目前薪资[情况]。写一段中文陈述：先说成果与可量化的影响、再说职责范围的变化、然后给一个具体数字和依据、最后问清评审时间与条件。不拿同事做比较。