AI / Analysis & Decision Making
Should the Org Chart Follow Strategy
Should the Org Chart Follow Strategy — Chinese original prompt
新战略是[战略方向]，现有架构是[部门与汇报关系]，卡住的地方表现为[具体表现]。请先看新战略的关键动作有没有明确归属部门，再看哪些部门会被边缘化。给出最小改动的方案：改汇报线、设虚拟小组，还是正式拆并，并说明各自的代价。
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先改归属和考核，再动架构图，直接拆并往往伤在人心上。