Screening Resumes Against a Rubric
Screening Resumes Against a Rubric — Chinese original prompt
[岗位]一天来两百份简历，先定筛选标准：三条硬性通过项（缺一即淘汰，须与JD逐字对应）、三条加分项、五条需电话确认的疑点。输出一张对照表，每行写清判断依据和淘汰时的记录方式。标准要能被另一位同事独立复现，而不是靠感觉。
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硬性项超过三条等于没有标准，团队会自己悄悄放宽。