Score internal trainer auditions
Score internal trainer auditions — Chinese original prompt
有 [人数] 位候选人试讲 [主题],每人 [分钟]。请设计评分表:内容准确、结构清晰、举例贴岗位、互动与控场、可复用性五个维度,各给三档行为锚点;再设一条硬门槛(讲错关键事实即淘汰)。另给试讲者的准备清单和一句计时提醒话术。
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硬门槛要提前公布出来,否则淘汰会变成人情问题