AI / Analysis & Decision Making
Is Pay Really Why They Left
Is Pay Really Why They Left — Chinese original prompt
最近[团队/部门]有[人数]人离职,访谈里都说「薪资不满意」。请帮我区分:薪资是真因,还是离职时最安全的说法;列出能佐证的证据(离职时间点、去向、绩效分布、内部转岗记录);设计三个能在现有数据里查的检验;最后给出如果真因是[成长空间/管理方式],留人动作该怎么不同。
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Chinese original
How to use
离职访谈是「已经决定之后」的对话,别把它当唯一证据。