How honest in an exit interview
How honest in an exit interview — Chinese original prompt
离职面谈中 HR 问我对团队和管理的建议，我真实的看法是[比如流程混乱、上级管得太细]。请判断哪些可以说、哪些不必说，并给三条「对事不对人」的表述：讲现象、讲影响、给一个可执行建议。每条 40 字内，不点名，不提具体同事。
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离职面谈不是申诉现场，讲现象和影响，不点名不翻旧账。