A Ladder for Disciplinary Action
A Ladder for Disciplinary Action — Chinese original prompt
把[公司]的违纪情形按轻微、较重、严重三档排开，配上对应处理：列典型情形（每档至少五例），对应口头提醒、书面警告、解除合同等处理，并写明每档的判定依据和从重从轻情形。输出表格，末尾注明本表仅作内部参考，实际处理须经法务复核并符合当地法规。
Site original
Chinese original
How to use
分级表最怕边界模糊，每一档都要有可对照的例子。